2- Direitos de quem foi demitido. Ao ser demitido, você pode ter uma série de direitos, mas dependendo da modalidade de demissão, você pode ter mais ou menos deles. Já adianto que a demissão em que você recebe mais direitos é a demissão sem justa causa, nela você receberá: Seguro-desemprego.
Essa ação buscando indenizações pode ser proposta junto com o pedido de reintegração ou separadamente. As vezes acontece de o empregado não desejar voltar ao antigo emprego, então pode pleitear apenas as indenizações. Tudo depende de uma cuidadosa análise das circunstâncias envolvidas. Seguro por invalidez (coletivo ou individual)
Depois do parto ou da adoção, a constituição garante mais 5 meses de estabilidade após licença maternidade – ou seja, esse prazo começa a contar somente a partir do nascimento ou da efetivação da adoção. Por exemplo, uma pessoa que descobre sua gravidez no 2° mês de gestação terá um total de 12 meses de estabilidade, pois
Carnaval não é um feriado nacional Imagem: Ricardo Borges / UOL. Giuliana Saringer. Do UOL, em São Paulo. 18/02/2023 04h00. Apesar de ser possível, a demissão só acontece em casos muito
Oi, Maria!Sinto muito que esteja passando por isso.Independente de como foi reconhecimento seus benefícios por incapacidade, pode ser que se trate de Acidente de Trabalho pelos fatos que você narrou.Para isso, é fundamental analisar seus documentos médicos e as ocorrências minuciosamente.Caso se confirme, você pode ajuizar Reclamação Trabalhista contra a empresa, que deverá lhe dar
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apos voltar de ferias pode ser demitido
